帝纳威斯

关于我们

团队文化

精诚团结
一个企业是否能在市场上立于不败之地,不是靠哪个人的精能强干,而是需要一个整体团队的合力打拼,取决于这个团队的紧密团结,步调能否一致。这个团队的每一份子不能有私心,不能各执己见,而是要相互沟通理解、交换理念、达成共识、同甘共苦。要以团队的利益高于一切为宗旨,把企业当成自己的家,把团队的成员当成自己的兄弟姐妹,经营企业要像经营自己的家一样。有了这样一支团队的企业,才能生机勃勃,永具市场的竞争力。

执着热忱
每个人都要有自己从事的事业,做到坚持不懈的努力。用自己的满腔热忱全身心的投入,要自信、自强、自勉、不屈不挠,才能接近成功。忠于事业
企业员工要把企业当成自己生存的根本,每个人都不可以离开这个空间。企业给我们创造了事业平台,所以我们就必须热衷于我们的企业,追求事业的成功。如果一个人没有了对事业的追求,也就失去了生存的意义,与行尸走肉无别。如果要想我们生活的更精彩,就要热衷于企业,努力做好事业,不折不扣,别无他念,将自己溶于企业之中。

品德兼备

我们中华民族有着五千年的文明史。我们的祖辈有句古训,叫做先学会做人,再学做事,所以要先学好做人。一个员工的精神面貌代表着一个企业的形象,一个员工的品质行为影响到整个企业的声誉,企业要在社会中有声望信誉。那么就要求我们每个员工做得正行得端,有着良好的道德品质。要让世人认可我们的每个员工,整个社会才能认可我们的企业。

开拓进取
企业要生存就得不断的创造新的项目,开拓新的市场,设立新的目标,所以整体团队就要创新思维,不断的学习新的科学知识,新的科学观念。人类在进步,社会在发展,人们从简单的生存需要,走向高端的生活需求,有着不满足的欲望。市场竞争日见残酷,我们的团队也要与时俱进,以我们整体的新观念,新的创意行进在市场的最前端。

目标明确
每个企业都有自己的战略主导思想,在实施战略计划的同时,就要有一个正确的目标。这个目标来源于,各部门围绕着企业战略思想,按自己的本职具体业务制定出工作计划,各项计划汇集在一起形成一个整体规划。在预定期内达到这个目的就是我们的目标。一个优秀的团队定期不断的制定出不同的新计划。这个团队就永远有新的起点和明确的目标。

思维敏锐
企业领军人,每个时期都有新的战略勾划,作为员工必须随时领会决策者的主导思想,在企业内部能准确的理解决策者的意图。在执行工作中,要准确的判断周围不同角度反映出来的商机,能及时准确的将市场新的信息、新的动向及时反馈给企业的领导层,并拿出自己的建议与合理的应对方式。

勇往直前
一个优秀团队,在接到上级下达的指令后,直达目标,不得有任何的私心杂念,不得受任何干扰,像离了弦的箭一样破除一切阻力直达目标,绝不回头。